Entreprises : quelle est votre politique proxitravail ?
Extrait de l'avant-propos du Petit Guide 2023 du Proxitravail :
Aujourd’hui, le télétravail n’est plus ce qu’il était en 2019, ni même en 2020.
Après l’ère du télétravail restreint, dont on n’osait à peine dire le nom, la crise sanitaire de la Covid-19 nous a fait basculer soudainement dans une période de télétravail massif et contraint.
En 2023, il est plus que temps de se poser les bonnes questions pour mettre en place ce que beaucoup nomment « télétravail 2.0 ».
En effet, dans certaines entreprises, dans certains territoires, chez certains salariés et chez bon nombre des futurs entrants sur le marché du travail, la transition est déjà bien engagée pour passer du télétravail subi à un télétravail choisi.
Dans ce contexte, il convient d’avoir bien en tête les questions suivantes, et de s’efforcer de trouver des éléments de réponse.
Quel est l’intérêt du télétravail pour les entreprises et administrations, pour leurs salariés et agents, pour les territoires, pour la société en général, et même pour la planète ?
L’intérêt pour les salariés est-il vraiment de travailler à leur domicile ?
L’intérêt pour leurs employeurs, pour les territoires, pour la société et pour la planète est-il vraiment de leur permettre de travailler à domicile voire de les encourager à le faire ?
Le télétravail à la maison est une solution parmi d’autres, mais est-ce vraiment la finalité dans la plupart des cas ?
L’intérêt du télétravail n’est-il pas plutôt, entre autres :
- Pour les entreprises et administrations, d’optimiser les charges immobilières, d’améliorer la productivité ?
- Pour les salariés et agents, d’éviter des longs trajets quotidiens inutiles ?
- Pour les territoires, de réduire les fractures territoriales ?
- Pour la planète, de contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique ?
De manière plus pratico-pratique, dans cet article de blog, j'invite aussi les entreprises :
- À ne surtout pas réduire le débat sur le télétravail à la question du oui ou non, ou à celle du plus ou moins ;
- À prendre le sujet à bras le corps et à se poser plutôt 6 séries de questions relatives au quoi, au qui, au pourquoi, au où, au quand et au comment.
Télétravail : 6 bonnes questions à se poser en entreprise
En entreprise, quand on parle de télétravail, quels sont les débats stériles à éviter ? Surtout, quelles sont les questions pertinentes à traiter ?
Rémy Lasset
Prochainement, sur cette page :
- Un rappel du concept proxitravail depuis la perspective employeurs ;
- Une présentation des enjeux du télétravail pour l'entreprise, de son caractère incontournable ;
- Une présentation des avantages spécifiques du proxitravail comparé aux autres formes de télétravail (télétravail à domicile, télétravail nomade...) ;
- Une présentation des possibilités de travail hybride (bureau / domicile / proxitravail / nomade) ;
- D'autres conseils pratiques pour passer à l'action, pour intégrer le proxitravail dans la politique télétravail de l'entreprise ;
- Et beaucoup d'autres informations...